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    "title": "Discours d'ouverture lors de la concertation du personnel du Service d'approvisionnement pharmaceutique de l'OECO \u00e0 l'occasion de son quaranti\u00e8me anniversaire",
    "modified_at": "2026-09-14 15:03:25",
    "published_at": "2026-09-03 15:00:00",
    "url": "https://pressroom.oecs.int/discours-douverture-lors-de-la-concertation-du-personnel-du-service-dapprovisionnement-pharmaceutique-de-loeco-a-loccasion-de-son-quarantieme-anniversaire",
    "short_url": "http://prez.ly/28Od",
    "culture": "fr",
    "language": "FR",
    "subtitle": "Allocution officielle du Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OECO",
    "slug": "discours-douverture-lors-de-la-concertation-du-personnel-du-service-dapprovisionnement-pharmaceutique-de-loeco-a-loccasion-de-son-quarantieme-anniversaire",
    "body": "<h4 id=\"1-quarante-ans-ce-que-nous-en-faisons\" ><strong>1. Quarante ans : Ce que nous en faisons</strong></h4><p>Avant toute chose, soyons parfaitement au clair sur ce que nous marquons ce matin. Quarante ans.</p><p>Non pas quarante ans d&#039;un simple projet, mais quarante ans d&#039;une institution fonctionnant sans interruption &agrave; travers les ouragans et les crises volcaniques, l&#039;effondrement du commerce de la banane, une pand&eacute;mie mondiale et des chocs financiers qui ont englouti des organismes bien mieux dot&eacute;s que le n&ocirc;tre. Dans cette r&eacute;gion, les institutions n&#039;atteignent pas souvent l&#039;&acirc;ge de quarante ans. Permettez-moi de rendre hommage &agrave; la personne qui, plus que quiconque, a &eacute;t&eacute; responsable de la naissance et du d&eacute;veloppement de cette institution, et qui, apr&egrave;s sa retraite, a parcouru le monde pour dupliquer ce mod&egrave;le : M. Francis Burnett. L&#039;homme qui lui a donn&eacute; vie.</p><p>Nous excellons dans l&#039;art de lancer des initiatives ; nous ne sommes pas toujours aussi performants lorsqu&#039;il s&#039;agit de les p&eacute;renniser. M. Burnett, vous avez su p&eacute;renniser celle-ci, et certaines personnes dans cette salle lui ont consacr&eacute; la majeure partie de leur vie professionnelle.</p><p>Mesurez &eacute;galement la nature d&#039;une telle r&eacute;ussite. Notre r&eacute;gion importe plus souvent les mod&egrave;les des autres qu&#039;elle n&#039;en cr&eacute;e de propres. Dans le domaine des achats group&eacute;s, nous en sommes les auteurs. Nous avons commenc&eacute; en 1986 ; le Fonds strat&eacute;gique de l&#039;OPS n&#039;a vu le jour que treize ans apr&egrave;s nous. Lorsque de petits &Eacute;tats d&#039;autres r&eacute;gions du monde cherchent la preuve que la mutualisation peut &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e et maintenue par des pays de notre taille, ils la trouvent, et elle porte notre nom.</p><p>Un quaranti&egrave;me anniversaire peut s&#039;observer de deux mani&egrave;res. La premi&egrave;re est un adieu : nous applaudissons ce qui a &eacute;t&eacute; accompli, nous nous photographions en train d&#039;applaudir et nous laissons entendre discr&egrave;tement que les grandes r&eacute;alisations appartiennent au pass&eacute;. C&#039;est un d&eacute;part &agrave; la retraite d&eacute;guis&eacute; en c&eacute;l&eacute;bration, et je n&#039;ai aucun int&eacute;r&ecirc;t &agrave; y participer.</p><p>L&#039;autre mani&egrave;re consiste &agrave; traiter ces quarante ans comme un h&eacute;ritage &agrave; auditer : que nous ont appris ces quatre d&eacute;cennies ? Qu&#039;est-ce qui a bien fonctionn&eacute; ? Qu&#039;est-ce qui ne s&#039;est pas d&eacute;roul&eacute; comme nous l&#039;esp&eacute;rions ? Et &agrave; quoi cette connaissance nous oblige-t-elle d&eacute;sormais pour l&#039;avenir ? C&#039;est cet anniversaire-l&agrave; que je souhaite que nous tenions. Non pas des applaudissements, mais une r&eacute;flexion critique et des instructions pour le futur bien diff&eacute;rent qui s&#039;impose &agrave; nous.</p><p>Et je souhaite qu&#039;il se tienne ainsi pour une raison pragmatique, et non par sentimentalisme. Nous sommes d&eacute;j&agrave; engag&eacute;s dans la p&eacute;riode la plus incertaine que cette r&eacute;gion ait connue depuis son ind&eacute;pendance : dans nos financements, dans notre commerce, dans notre climat, ainsi que dans la g&eacute;opolitique qui r&eacute;git d&eacute;sormais la priorit&eacute; des approvisionnements. Quarante ans de pratique &agrave; acheminer des biens rares dans de petites &icirc;les &agrave; un prix juste ne constituent pas simplement un souvenir &agrave; honorer. C&#039;est une capacit&eacute; dont nous allons avoir plus que jamais besoin, et la seule fa&ccedil;on s&eacute;rieuse de lui rendre hommage est de la perfectionner.</p><h4 id=\"2-ce-que-ces-quarante-ans-ont-prouve\" ><strong>2. Ce que ces quarante ans ont prouv&eacute;</strong></h4><p>En 1986, ce service a d&eacute;but&eacute; gr&acirc;ce &agrave; une subvention de trois millions de dollars am&eacute;ricains et &agrave; une hypoth&egrave;se pos&eacute;e sur le papier : qu&#039;en cinq ans, le dispositif deviendrait autofinanc&eacute;. Il s&#039;est autofinanc&eacute; en quatre ans !</p><p>Mesurez ce que cela signifie. Anguilla seule ne peut pas convaincre un laboratoire pharmaceutique au Danemark de d&eacute;crocher le t&eacute;l&eacute;phone. Montserrat seule ne peut pas imposer ses conditions &agrave; un fournisseur &agrave; Mumbai. Mais neuf d&#039;entre nous align&eacute;s ensemble (une seule commande, une seule sp&eacute;cification, un seul canal de paiement), cela constitue un march&eacute;. Cela constitue un client. Aujourd&#039;hui : 1 180 produits, 30 millions de dollars par an, 520 bons de commande.</p><p>Mais le chiffre le plus significatif est encore plus parlant. Un flacon d&#039;insuline humaine : 4,50 dollars am&eacute;ricains. En 2017. &Agrave; nouveau en 2019. &Agrave; nouveau en 2021. Trois cycles d&#039;appels d&#039;offres (six ans) pendant que les prix de l&#039;insuline ailleurs dans cet h&eacute;misph&egrave;re s&#039;envolaient pour les patients ne disposant pas d&#039;un tel m&eacute;canisme pour les soutenir. Le prix de 4,50 dollars am&eacute;ricains a &eacute;t&eacute; maintenu.</p><p>Quelque part &agrave; Dennery, &agrave; Sandy Ground ou &agrave; Hillsborough, une femme qui ne conna&icirc;t aucun de vos noms et ne lira jamais un plan de travail a pu trouver son insuline en rayon &agrave; un prix abordable gr&acirc;ce au travail accompli dans votre b&acirc;timent. C&#039;est cela, l&#039;h&eacute;ritage. Ce n&#039;est pas un slogan. C&#039;est une arithm&eacute;tique devenue une action salutaire.</p><p>Et la marge pr&eacute;lev&eacute;e n&#039;a cess&eacute; de baisser depuis quarante ans : 15 % au d&eacute;part, 13 % en 2005, 11 %, puis 9 % en 2016, avec les 7 % en ligne de mire. Montrez-moi une autre institution r&eacute;gionale qui a pass&eacute; quatre d&eacute;cennies &agrave; r&eacute;duire ce qu&#039;elle facture &agrave; ses membres.</p><p>Que personne ne confonde donc les difficult&eacute;s que je vais aborder avec un jugement sur les achats group&eacute;s eux-m&ecirc;mes. Le mod&egrave;le n&#039;est pas en proc&egrave;s. Le mod&egrave;le a fait ses preuves. Vous en avez apport&eacute; la preuve.</p><h4 id=\"3-parler-le-langage-de-la-verite-sur-ce-qui-na-pas-fonctionne\" ><strong>3. Parler le langage de la v&eacute;rit&eacute; sur ce qui n&#039;a pas fonctionn&eacute;</strong></h4><p>Abordons maintenant la partie la plus exigeante de cet h&eacute;ritage.</p><p>En 2020, nous avons int&eacute;gr&eacute; les achats g&eacute;n&eacute;raux &agrave; ce service et nomm&eacute; l&#039;ensemble &laquo; Service d&#039;achats group&eacute;s &raquo;. Six ans plus tard, je peux vous r&eacute;p&eacute;ter ce que l&#039;examen m&eacute;dico-l&eacute;gal a &eacute;tabli et ce que la plupart d&#039;entre vous ont d&eacute;clar&eacute; &agrave; M. Burnett lors de cet examen : cela n&#039;a pas fonctionn&eacute;. Cette structure a plac&eacute; deux disciplines distinctes sous une seule direction, alors qu&#039;aucune direction ne peut honn&ecirc;tement assumer les deux. Et cela a garanti que quel que soit le portefeuille captant l&#039;attention de la direction, l&#039;autre devait attendre.</p><p>Cela a eu un co&ucirc;t pour les &eacute;quipes en interne. L&#039;examen le consigne clairement, avec vos propres mots, et vous le savez mieux que n&#039;importe quel rapport. Nombre d&#039;entre vous ont port&eacute; de lourds portefeuilles &agrave; travers plusieurs ann&eacute;es d&#039;incertitude dont vous n&#039;&eacute;tiez pas responsables. Je ne vais pas minimiser les faits, ni m&#039;y attarder excessivement, si ce n&#039;est pour affirmer que d&#039;y mettre fin rel&egrave;ve de ma responsabilit&eacute; et non de la v&ocirc;tre. Cela s&#039;est produit sous ma mandature et sous mon autorit&eacute;, et je n&#039;ai aucun int&eacute;r&ecirc;t pour le type de leadership qui ne se manifeste que pour couper les rubans d&#039;inauguration. Le diagnostic existe d&eacute;sormais, par &eacute;crit et sans fard, et nous devons y r&eacute;pondre plut&ocirc;t que de simplement l&#039;archiver.</p><h4 id=\"4-la-distinction-fondamentale\" ><strong>4. La distinction fondamentale</strong></h4><p>Voici ce que je souhaite le plus que vous reteniez au sortir de cette salle. Ne tirez pas une mauvaise conclusion des six derni&egrave;res ann&eacute;es en pensant que la mutualisation des achats a &eacute;chou&eacute; et qu&#039;il faut reculer. La v&eacute;ritable le&ccedil;on est plus pr&eacute;cise et bien plus utile.</p><p>Ce qui a &eacute;chou&eacute;, ce n&#039;est pas la mutualisation. Ce qui a &eacute;chou&eacute;, c&#039;est une fusion. Ce ne sont pas les m&ecirc;mes actions.</p><p>La mutualisation agr&egrave;ge la demande de neuf pays, de sorte que de petits acheteurs acqui&egrave;rent le poids d&#039;un grand donneur d&#039;ordre. C&#039;est ce que ce service accomplit depuis quarante ans, et cela fonctionne. La fusion a r&eacute;alis&eacute; autre chose : elle a regroup&eacute; l&#039;administration de deux fonctions distinctes au sein d&#039;un m&ecirc;me b&acirc;timent. Elle a fusionn&eacute; un organigramme, une masse salariale et un plan d&#039;&eacute;tage ; elle n&#039;a pas mutualis&eacute; un march&eacute;. L&#039;une de ces actions cr&eacute;e de la puissance sur un march&eacute; ; l&#039;autre cr&eacute;e une ligne hi&eacute;rarchique plus longue.</p><p>La s&eacute;paration fonctionnelle n&#039;est donc pas un recul par rapport &agrave; la mutualisation. Elle &eacute;limine un &eacute;l&eacute;ment qui n&#039;a jamais &eacute;t&eacute; de la mutualisation, afin que le v&eacute;ritable outil puisse &ecirc;tre renforc&eacute;, confi&eacute; &agrave; une direction dot&eacute;e de l&#039;expertise requise et positionn&eacute; de mani&egrave;re &agrave; rationaliser les processus et cr&eacute;er des efficiences, tout en s&#039;appuyant sur l&#039;expertise ad&eacute;quate pour agir avec un minimum de bureaucratie. L&#039;acc&egrave;s aux m&eacute;dicaments n&#039;est pas une simple commodit&eacute; d&#039;approvisionnement. C&#039;est un droit humain, et il doit &ecirc;tre plac&eacute; l&agrave; o&ugrave; la r&eacute;gion peut constater que nous le traitons comme tel.</p><h4 id=\"5-cinq-lecons-que-ces-quarante-ans-nous-enseignent\" ><strong>5. Cinq le&ccedil;ons que ces quarante ans nous enseignent</strong></h4><p>Si cet anniversaire doit constituer une instruction plut&ocirc;t que de simples applaudissements, nommons ce qu&#039;il nous enseigne. Il y a cinq le&ccedil;ons que nous avons acquises et apprises, parfois &agrave; grand prix. Ces le&ccedil;ons indiquent la voie et doivent fournir les sp&eacute;cifications de tout ce que nous b&acirc;tirons par la suite.</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Premi&egrave;rement : Mutualisez la transaction, pas la souverainet&eacute;.</strong></span></li><li><span>Ce m&eacute;canisme n&#039;a jamais demand&eacute; &agrave; un &Eacute;tat membre d&#039;abandonner quoi que ce soit, si ce n&#039;est le d&eacute;savantage d&#039;&ecirc;tre petit. Les pays ont conserv&eacute; leurs budgets, leurs minist&egrave;res et leur jugement clinique ; ce &agrave; quoi ils ont renonc&eacute;, c&#039;est &agrave; l&#039;inutilit&eacute; de n&eacute;gocier isol&eacute;ment. Et la gouvernance est rest&eacute;e entre les mains des d&eacute;cideurs : un conseil d&#039;orientation compos&eacute; des ministres de la Sant&eacute;, un comit&eacute; des adjudications et un comit&eacute; consultatif technique. C&#039;est pourquoi ce service a surv&eacute;cu quarante ans tandis que d&#039;autres initiatives r&eacute;gionales, con&ccedil;ues comme des unit&eacute;s techniques sans portage politique, se sont &eacute;teintes discr&egrave;tement.</span></li><li><span><strong>Deuxi&egrave;mement : Un instrument doit porter son propre poids.</strong></span></li><li><span>Nous avons &eacute;t&eacute; amorc&eacute;s par des fonds de donateurs et nous nous en sommes affranchis en quatre ans. R&eacute;fl&eacute;chissez-y ce matin : l&#039;agence dont les trois millions de dollars am&eacute;ricains nous ont lanc&eacute;s n&#039;existe plus sous la forme qui nous a cr&eacute;&eacute;s. Le donateur a disparu ; l&#039;instrument qu&#039;il a sem&eacute; fonctionne toujours, ach&egrave;te toujours et paie son propre personnel. L&#039;autofinancement d&egrave;s la conception vous donne le droit de survivre &agrave; vos financeurs. &Agrave; une &eacute;poque o&ugrave; les financements concessionnels se ferment &agrave; nous, c&#039;est le pr&eacute;requis pour toute nouvelle initiative. C&#039;est une le&ccedil;on que nous devons appliquer &agrave; chaque structure que nous construisons aujourd&#039;hui.</span></li><li><span><strong>Troisi&egrave;mement : La profondeur avant la largeur. L&#039;expansion se m&eacute;rite par la preuve, pas par l&#039;ambition.</strong></span></li><li><span>Pendant trois d&eacute;cennies, ce service a fait une chose et l&#039;a faite avec excellence. Les difficult&eacute;s ont commenc&eacute; avec la proposition d&#039;expansion, lorsque le portefeuille a d&eacute;pass&eacute; les capacit&eacute;s : le dentaire, la dialyse, l&#039;orthop&eacute;die, la maintenance des &eacute;quipements, les clients priv&eacute;s, les appareils d&#039;assistance, des pays au-del&agrave; de l&#039;OECO. Un comit&eacute; pour les fournitures dentaires, un co&ucirc;t pour chaque &eacute;l&eacute;ment, tandis que le c&oelig;ur de m&eacute;tier subissait une pression. La preuve se trouve dans la ligne des laboratoires : nous avons annonc&eacute; au march&eacute; un volume de 877 000 dollars d&#039;activit&eacute;s et nous en avons r&eacute;alis&eacute; 150 000. L&#039;ambition n&#039;est pas une erreur ; le d&eacute;faut de s&eacute;quencement en est un.</span></li><li><span><strong>Quatri&egrave;mement : La comp&eacute;tence &agrave; la barre n&#039;est pas une option.</strong></span></li><li><span>Ce sont des m&eacute;tiers sp&eacute;cialis&eacute;s. Lorsque le responsable d&#039;une fonction de cha&icirc;ne logistique ne ma&icirc;trise pas la discipline elle-m&ecirc;me, l&#039;organisation en paie le prix quelque part (dans notre cas, 20 000 dollars pour des formations externes qu&#039;une direction comp&eacute;tente aurait dispens&eacute;es en interne, et bien plus encore en perte de confiance). Chacune de ces fonctions sera d&eacute;sormais dirig&eacute;e par une personne ayant une pratique r&eacute;elle du terrain.</span></li><li><span><strong>Cinqui&egrave;mement : Un instrument mutualis&eacute; est un engagement mutuel, pas seulement un contrat.</strong></span></li><li><span>C&#039;est la le&ccedil;on que nous avons le moins bien assimil&eacute;e, et elle nous suit quel que soit l&#039;organigramme que nous dessinons. Nos contrats pr&eacute;voient 60 jours ; notre moyenne a &eacute;t&eacute; de 108 jours. Chaque retard de paiement devient un retard d&#039;exp&eacute;dition, et chaque retard d&#039;exp&eacute;dition devient une &eacute;tag&egrave;re vide dans la pharmacie de quelqu&#039;un. Si nos pr&eacute;visions sont impr&eacute;cises, nos fournisseurs int&egrave;grent cette incertitude dans leurs prix. Si les membres ach&egrave;tent en dehors du m&eacute;canisme, ils ne doivent pas s&#039;&eacute;tonner de la volatilit&eacute; des prix. La mutualisation ne rend que ce que ses membres y investissent : la discipline des participants &agrave; jouer leur r&ocirc;le n&#039;est pas un d&eacute;tail de conception, c&#039;est le c&oelig;ur m&ecirc;me de la structure.</span></li></ul><h4 id=\"6-pourquoi-ces-lecons-comptent-aujourdhui\" ><strong>6. Pourquoi ces le&ccedil;ons comptent aujourd&#039;hui</strong></h4><p>Voil&agrave; ce que signifie b&acirc;tir sur un h&eacute;ritage, par opposition &agrave; simplement l&#039;applaudir. Nous prenons ce que quarante ans nous ont appris et nous le mettons au service des r&eacute;alit&eacute;s actuelles.</p><p>Lorsque l&#039;ouragan Beryl a frapp&eacute; les Grenadines, ce dont nos populations avaient besoin en quelques jours, ce n&#039;&eacute;tait pas d&#039;un document d&#039;orientation. C&#039;&eacute;tait de b&acirc;ches, de bois de charpente, de ciment, de toitures, de g&eacute;n&eacute;rateurs et d&#039;eau (&agrave; un prix juste, rapidement et en quantit&eacute;). Lors de la pand&eacute;mie, nous avons appris la m&ecirc;me le&ccedil;on de mani&egrave;re plus dure : quand l&#039;offre mondiale est tendue, les petits &Eacute;tats sont servis en dernier, et ceux qui sont servis en premier arrivent sous la forme d&#039;une grande commande globale plut&ocirc;t que de neuf petites. Les tarifs douaniers et les alignements g&eacute;opolitiques ont depuis transform&eacute; les cha&icirc;nes d&#039;approvisionnement : d&#039;une question de logistique, elles sont devenues une question de politique internationale.</p><p>Nous ne contr&ocirc;lons rien de tout cela. Nous contr&ocirc;lons uniquement la mani&egrave;re dont nous y faisons face : comme neuf petits acheteurs isol&eacute;s ou comme un ensemble uni. Et nous ne partons pas d&#039;une th&eacute;orie ou du manuel d&#039;un tiers. Nous partons de quarante ans de pratique &eacute;prouv&eacute;e et de cinq le&ccedil;ons ch&egrave;rement acquises sur la mani&egrave;re dont un tel instrument se construit et sur la fa&ccedil;on dont il peut d&eacute;faillir. Tr&egrave;s peu d&#039;institutions dans cet h&eacute;misph&egrave;re sont aussi bien &eacute;quip&eacute;es pour ce qui vient. La n&ocirc;tre l&#039;est.</p><h4 id=\"7-la-question-a-laquelle-nous-devons-repondre\" ><strong>7. La question &agrave; laquelle nous devons r&eacute;pondre</strong></h4><p>Permettez-moi d&#039;en r&eacute;sumer l&#039;essence aussi clairement que possible. L&#039;enjeu n&#039;est pas de savoir s&#039;il faut mutualiser. Il est de savoir comment structurer l&#039;approvisionnement afin qu&#039;il r&eacute;ponde aux besoins vitaux des &Eacute;tats membres tout en respectant et en maintenant les exigences professionnelles les plus &eacute;lev&eacute;es de chaque secteur desservi.</p><p>Ce sont deux obligations, et non une seule, et une conception qui ne satisferait que la premi&egrave;re &eacute;chouera. La seconde exige des approches adapt&eacute;es &agrave; chaque secteur :</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Sant&eacute; :</strong> Nous l&#039;avons prouv&eacute; pour les m&eacute;dicaments. La nouvelle fronti&egrave;re concerne les &eacute;quipements, les fournitures et les diagnostics. Or, un &eacute;quipement n&#039;est pas un simple achat, c&#039;est un cycle de vie (sp&eacute;cification, installation, &eacute;talonnage, pi&egrave;ces d&eacute;tach&eacute;es, maintenance, mise au rebut). Un contrat group&eacute; qui livre une machine sans r&eacute;gime de maintenance ne sert pas le secteur, il le charge d&#039;un poids.</span></li><li><span><strong>&Eacute;ducation :</strong> &Eacute;quipements num&eacute;riques, manuels scolaires, mobilier d&#039;&eacute;cole, mat&eacute;riel de laboratoire et d&#039;atelier. Ici, la norme est d&eacute;finie par les programmes et la p&eacute;dagogie avant de l&#039;&ecirc;tre par le prix (des appareils adapt&eacute;s &agrave; ce que nous enseignons r&eacute;ellement, des textes align&eacute;s sur nos propres programmes, du mobilier con&ccedil;u pour la morphologie d&#039;un enfant en croissance et pour notre hygrom&eacute;trie). Un bureau achet&eacute; &agrave; bas prix qui c&egrave;de au bout de trois ans n&#039;est pas une &eacute;conomie. C&#039;est un co&ucirc;t diff&eacute;r&eacute; avec un enfant assis au milieu.</span></li><li><span><strong>R&eacute;ponse aux catastrophes :</strong> Ici, la norme professionnelle s&#039;appelle le temps. Vous ne pouvez pas lancer un appel d&#039;offres apr&egrave;s un ouragan ; le travail doit donc &ecirc;tre fait en amont (des fournisseurs pr&eacute;qualifi&eacute;s, des contrats-cadres pr&eacute;-n&eacute;goci&eacute;s et des offres permanentes qu&#039;une d&eacute;claration d&#039;urgence vient simplement activer). L&#039;approvisionnement doit d&eacute;j&agrave; &ecirc;tre pr&ecirc;t le matin o&ugrave; le toit s&#039;envole.</span></li><li><span><strong>Sport :</strong> Un secteur parfois n&eacute;glig&eacute;, et instructif pour cette raison. Les &eacute;quipements doivent r&eacute;pondre aux sp&eacute;cifications des f&eacute;d&eacute;rations et aux certifications de s&eacute;curit&eacute; ; un mat&eacute;riel non conforme ne peut &ecirc;tre utilis&eacute; en comp&eacute;tition officielle. Nos jeunes athl&egrave;tes ne doivent pas s&#039;entra&icirc;ner avec du mat&eacute;riel qui les disqualifierait.</span></li></ul><p>Le fil conducteur r&eacute;side dans la le&ccedil;on globale de ces quarante ann&eacute;es. Ce qui a fait fonctionner le Service d&#039;approvisionnement pharmaceutique, ce n&#039;est pas seulement notre capacit&eacute; d&#039;achat. C&#039;est que la norme professionnelle du secteur &eacute;tait int&eacute;gr&eacute;e au m&eacute;canisme m&ecirc;me (un formulaire, une discipline de quantification, la cha&icirc;ne du froid, la pharmacovigilance et un comit&eacute; consultatif technique r&eacute;unissant les pharmaciens-chefs de la r&eacute;gion). &Eacute;tendre le mod&egrave;le sans &eacute;tendre cette rigueur reviendrait simplement &agrave; acheter mal et &agrave; bas prix dans quatre secteurs au lieu d&#039;un. Chaque secteur que nous int&eacute;grons doit donc impliquer ses propres professionnels dans la gouvernance de l&#039;instrument, sur le mod&egrave;le pharmaceutique, et ce de mani&egrave;re progressive, dans l&#039;ordre requis par la troisi&egrave;me le&ccedil;on.</p><p>Je ne vous apporte pas l&#039;ensemble de ces r&eacute;ponses ce matin. Mais je sais o&ugrave; r&eacute;side la connaissance pratique pour les construire : elle r&eacute;side dans cette salle (quarante ans d&#039;exp&eacute;rience), et c&#039;est l&#039;actif le plus pr&eacute;cieux que poss&egrave;de la Commission dans ce domaine.</p><h4 id=\"8-ce-que-je-vous-demande-aujourdhui\" ><strong>8. Ce que je vous demande aujourd&#039;hui</strong></h4><p>Trois choses, avant de c&eacute;der la parole :</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>La franchise :</strong> Lorsque Francis vous pr&eacute;sentera les plans de travail, ne simulez pas votre accord. Si un &eacute;l&eacute;ment de ce plan ne fonctionne pas, dites-le aujourd&#039;hui, pendant qu&#039;il peut &ecirc;tre corrig&eacute;, plut&ocirc;t que dans un couloir en novembre lorsqu&#039;il sera trop tard. Je pr&eacute;f&egrave;re une matin&eacute;e d&#039;&eacute;changes exigeants aujourd&#039;hui qu&#039;une ann&eacute;e perdue par la suite.</span></li><li><span><strong>L&#039;appropriation :</strong> Nadine a intitul&eacute; sa session &laquo; Exercez votre leadership l&agrave; o&ugrave; vous &ecirc;tes : petites d&eacute;cisions, grand impact &raquo;. Plus clairement : la diff&eacute;rence entre un bon de commande qui avance et un autre qui reste en attente ne d&eacute;pend presque jamais d&#039;une politique g&eacute;n&eacute;rale de la Commission. Elle d&eacute;pend d&#039;un agent qui d&eacute;cide de ne pas le laisser stagn&eacute;. Ne consid&eacute;rez pas la session de Vernil sur l&#039;intelligence artificielle ou celle de Simonia sur les services de laboratoire int&eacute;gr&eacute;s comme de simples &eacute;l&eacute;ments de programme : elles constituent les pr&eacute;mices des r&eacute;ponses &agrave; construire.</span></li><li><span><strong>La bienveillance mutuelle :</strong> Je peux restructurer une division, mais je ne peux pas d&eacute;cr&eacute;ter l&#039;esprit d&#039;&eacute;quipe. La r&eacute;alit&eacute; au sein de cette Commission, que j&#039;ai constat&eacute;e avec un certain regret, est qu&#039;il y a parfois trop de rivalit&eacute;s individuelles, trop de d&eacute;saccords peu professionnels et trop d&#039;opportunit&eacute;s manqu&eacute;es de travailler ensemble pour r&eacute;ussir. Vous pouvez d&eacute;cider, aujourd&#039;hui, dans cet espace, de la mani&egrave;re dont vous entendez vous traiter les uns les autres &agrave; l&#039;avenir. Personne d&#039;autre ne peut prendre cette d&eacute;cision &agrave; votre place.</span></li></ul><h4 id=\"9-conclusion\" ><strong>9. Conclusion</strong></h4><p>Votre th&egrave;me d&eacute;bute par un verbe d&#039;obligation, non de nostalgie. Honorer un h&eacute;ritage ne consiste pas &agrave; poser &agrave; ses c&ocirc;t&eacute;s sur une photo. Cela consiste &agrave; prendre ce qu&#039;il nous a appris et &agrave; le mettre au service des ann&eacute;es &agrave; venir (lesquelles seront plus complexes &agrave; naviguer que celles qui nous pr&eacute;c&egrave;dent, et que nous traverserons forts de ce que ces quarante ans ont fait de nous).</p><p>Quarante ans ont b&acirc;ti un outil qui fonctionne ; la seule fa&ccedil;on digne de le marquer est de le rendre plus grand que nous ne l&#039;avons trouv&eacute;.</p><p>C&#039;est le travail qui nous attend.</p><p>Et pour reprendre une expression que j&#039;utilise souvent et que certains connaissent bien : une seule main ne peut applaudir. Rien de ce que ce service a accompli en quarante ans n&#039;a &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute; par une seule main (ni un seul pays, ni une seule unit&eacute;, ni un seul agent, ni un seul Directeur g&eacute;n&eacute;ral). Cela s&#039;est accompli par le <em>koudmen</em>, l&#039;entraide : la mani&egrave;re dont il a &eacute;t&eacute; construit et la seule mani&egrave;re dont il sera renforc&eacute;.</p><p>Profitez de cette journ&eacute;e. &Eacute;changez avec rigueur. Prenez un temps de r&eacute;pit. Et merci de poursuivre l&#039;effort de ces quarante ann&eacute;es, sinc&egrave;rement, au nom de nos &Eacute;tats membres participants et des populations qui ne conna&icirc;tront jamais vos noms, mais qui b&eacute;n&eacute;ficient chaque jour de votre travail.</p><p>&nbsp;</p>",
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